15 Matlamat Kerjaya yang Boleh dicapai Untuk Semua Orang (+ Pelan Langkah demi Langkah)

Kerjaya adalah apa-apa pekerjaan yang dilakukan oleh individu untuk jangka masa yang agak lama dalam hidupnya. Profesion didefinisikan sebagai pekerjaan yang anda mesti mempunyai kepakaran dan pengetahuan khusus untuk prestasi yang berjaya. Sama ada anda dalam kerjaya atau profesion, menetapkan matlamat adalah penting untuk kepuasan kerja dan kejayaan. Walau bagaimanapun, menetapkan matlamat tidak selalu mudah. Ia memerlukan rancangan strategik. Dalam artikel ini, kami akan menentukan tujuan kerjaya dan profesional jangka pendek dan jangka panjang dan membantu anda mengembangkan rancangan anda sendiri untuk mencapai kerjaya peribadi atau kejayaan profesional anda.

Isi kandungan

• 1 Matlamat Kerjaya
• 2 Apakah Matlamat Kerjaya Anda?
• 3 Matlamat Profesional
• 4 Contoh Matlamat Profesional
• 5 Bagaimana Menetapkan Matlamat Kerjaya atau Profesional Anda?
  • 5.1 Catatan Berkaitan

Contoh Matlamat Kerjaya

• Matlamat Kerjaya Jangka Panjang
  Matlamat jangka panjang adalah matlamat yang memerlukan lima tahun atau lebih lama untuk dicapai. Banyak orang mengalami kesukaran untuk menetapkan matlamat jangka panjang kerana mereka merasakan akhirnya tidak dapat dilihat. Namun, mempunyai visi tentang apa yang ingin anda capai dalam lima atau sepuluh tahun menjadikannya lebih mudah untuk menetapkan matlamat jangka pendek. Kami telah memulakan dengan tujuan jangka panjang anda, kerana anda akan memilih matlamat jangka pendek anda untuk membantu anda berjaya dengan rancangan jangka panjang anda.
• Mendapat Promosi
  Langkah pertama dalam mencari promosi adalah dengan membuat rancangan strategik. Biarkan atasan anda mengetahui aspirasi anda dan dapatkan nasihat dan bantuan mereka. Minta agar sebahagian dari apa yang ingin anda pelajari dimasukkan ke dalam objektif prestasi anda. Berfokuslah untuk meningkatkan kemahiran vokasional dan kemahiran lembut anda, mengikuti kursus pengembangan kerjaya yang ditawarkan perniagaan anda atau mencari beberapa talian. Buat portfolio untuk menunjukkan usaha anda dengan sijil penyelesaian untuk digunakan jika anda mencari pekerjaan baru atau berbeza.
• Menukar Kerjaya
  Sekiranya anda merasa tidak berpuas hati dalam kerjaya anda sekarang, pertimbangkan perubahan sepenuhnya. Anda perlu memetakan rancangan, memutuskan kemahiran mana yang boleh dipindah milik dan kemahiran baru apa yang mesti diperoleh. Buat garis masa dan kemudian tetapkan beberapa matlamat jangka pendek untuk berjaya.
• Memiliki Perniagaan Sendiri
  Anda mungkin memutuskan anda telah mencapai puncak kedudukan yang anda pegang sekarang dan bahawa tidak ada peluang untuk maju. Sekiranya anda mempunyai keyakinan dan kemampuan untuk melakukannya, pertimbangkan untuk memulakan perniagaan anda sendiri. Ikuti kelas bagaimana menulis rancangan perniagaan atau periksa kemungkinan memiliki francais. Ingatlah, memiliki perniagaan anda sendiri bermula dengan pengorbanan masa dan wang yang besar, tetapi anda akhirnya mempunyai kebebasan dan kebebasan kewangan.
• Matlamat Kerjaya Jangka Pendek
  Setelah anda menentukan matlamat jangka panjang, anda boleh membuat senarai matlamat jangka pendek yang mesti anda capai untuk mencapai apa yang anda mahukan. Matlamat kerjaya jangka pendek biasanya mengambil masa kurang dari lima tahun untuk dicapai, selalunya setahun atau kurang. Anda harus membuat senarai matlamat jangka pendek anda, dengan mempertimbangkan bidang yang paling sesuai dengan kerjaya anda. Kemudian utamakan matlamat dan kelompokkan beberapa yang berkenaan.
• Tingkatkan Prestasi Anda
  Anda mungkin menerima penilaian prestasi setiap enam bulan hingga setahun. Berfokuslah untuk memperbaiki kawasan supaya anda bersedia untuk sebarang promosi yang tersedia. Minta pengurus anda memasukkan matlamat pengembangan profesional dan pastikan mereka memahami keinginan anda untuk berjaya dalam kerjaya.
• Tingkatkan Kemahiran Berkomunikasi Anda
  Komunikasi membentuk asas kerja berpasukan yang berkesan, sangat penting dalam iklim kerjaya masa kini. Selain itu, belajar bagaimana berkomunikasi dengan pelbagai peringkat dalam organisasi dapat membantu anda mengelakkan masalah, meningkatkan kesedaran budaya anda, dan memastikan pemahaman.
• Buat Laman Web Peribadi
  Membuat laman web peribadi menyediakan platform untuk mempamerkan kemahiran anda dan bersiap untuk masa depan. Sertakan tonggak dan kemahiran profesional. Laman web yang berkesan dapat membantu jika anda menukar kerjaya kerana ia boleh berfungsi sebagai portfolio.
• Rangkaian
  Sentiasa tambahkan ke senarai kenalan industri anda. Rangkaian dapat memberi peluang berharga, membuka pintu dan memperkenalkan anda kepada mereka yang dapat membantu anda mencapai matlamat jangka panjang dan jangka pendek anda.
• Dapatkan Ijazah atau Sijil Profesional
  Apa pun profesion anda, penting untuk terus belajar dan terus mengikuti perkembangan terkini. Mengejar ijazah lanjutan, seperti MBA, bukan sahaja meningkatkan kemahiran anda, tetapi memberikan pengesahan kemampuan profesional anda. Selain itu, ijazah atau sijil profesional boleh bermaksud peluang kenaikan pangkat dan kenaikan gaji.
• Tukar Pekerjaan
  Sekiranya anda memutuskan kedudukan anda sekarang tidak memenuhi keperluan dan keinginan anda, mungkin sudah waktunya untuk menukar pekerjaan. Tinggal dalam pekerjaan buntu hanya membawa kepada kekecewaan, tekanan dan kekecewaan. Walau bagaimanapun, jika anda membuat niat anda diketahui, mereka yang anda laporkan mungkin akan masuk akal bagi anda untuk tetap tinggal dengan memberikan beberapa perkara yang anda rasa kekurangan pekerjaan anda.

Apakah Matlamat Kerjaya Anda?

Adakah anda pernah mahu bekerja di syarikat tertentu atau pekerjaan tertentu, tetapi takut melancarkan dan mencubanya? Dengan motivasi dan rancangan yang tepat, impian anda dapat menjadi kenyataan. Penetapan matlamat yang berkesan membantu anda mengelakkan perasaan terbeban. Sebelum anda mula menentukan matlamat jangka pendek dan jangka panjang anda, tanyakan pada diri anda soalan berikut:

• Apakah satu aktiviti yang paling anda sukai dan adakah anda dapat melakukannya dalam kerjaya pilihan anda?
• Adakah anda mempunyai bakat khas yang ingin anda gunakan dalam kerjaya atau profesion?
• Apa yang anda anggap sebagai kekuatan dan kelemahan anda?
• Adakah kejayaan kerjaya anda ditentukan oleh berapa banyak yang anda hasilkan atau seberapa banyak anda menikmati pekerjaan anda?
• Apakah pekerjaan impian anda dan adakah mungkin untuk mencapainya?
• Di manakah anda ingin berada dalam 5 tahun, sepuluh tahun, dan lima belas tahun?

Daripada memikirkan perkara yang tidak anda sukai dalam pekerjaan anda sekarang, fikirkan positif tentang apa yang anda mahukan. Tetapkan matlamat jangka pendek dan jangka panjang yang realistik, menentukan tugas yang pendek dan dapat dicapai untuk masing-masing. Utamakan matlamat kerjaya anda, senaraikan mengikut urutan kepentingan dan pencapaian. Pastikan anda menetapkan tarikh dan masa untuk mencapai matlamat anda, serta jangkaan gaji anda.

Matlamat Profesional

Matlamat profesional anda dibentuk oleh keperluan dan cita-cita peribadi anda. Anda mungkin ingin menjana lebih banyak wang, mencapai puncak profesion anda, atau mengembangkan kemahiran dan pengetahuan anda dalam kedudukan anda sekarang. Tidak kira apa tujuan anda, anda mesti mempunyai rancangan. Melakukannya akan menguntungkan anda secara profesional dengan tiga cara:

• Buat Pertanggungjawaban Peribadi
  Penting untuk bertanggungjawab dan menyelesaikan sesuatu. Menetapkan matlamat membina struktur untuk kebertanggungjawaban kerana anda mesti bertanggungjawab untuk menyelesaikan setiap tujuan. Selain itu, mereka yang bekerja dengan dan kepada siapa anda melaporkan akan melihat tanggungjawab anda, aset yang diinginkan untuk pertumbuhan dan promosi kerjaya.
• Beri Motivasi
  Menetapkan matlamat dapat mendorong anda untuk menjadi lebih produktif dengan masa dan tenaga anda. Senaraikan tugas-tugas kecil yang dapat dicapai dan tandakan setiap tugas itu telah selesai dan beri penghargaan kepada diri anda untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik.
• Beri Arahan
  Anda memerlukan peta jalan supaya anda tidak membuang tenaga arnab anda di kawasan yang tidak akan membantu anda mencapai matlamat anda. Anda perlu memusatkan perhatian anda pada langkah jangka pendek yang akan membantu anda mencapai matlamat jangka panjang anda.
  Matlamat profesional anda harus sama seperti anda. Walau bagaimanapun, anda harus merangkumi mengeratkan hubungan profesional anda, membina amalan kerja yang berkesan, dan mengembangkan kemahiran dan pengetahuan profesional tambahan. Pada bahagian seterusnya, kami akan memberi anda beberapa contoh tujuan profesional.

Contoh Matlamat Profesional

Orang yang berjaya jarang bekerja sendiri. Anda mungkin tidak menyukai semua orang yang anda bekerjasama, tetapi belajar untuk mengetepikan perbezaan peribadi semasa waktu bekerja. Layan rakan sekerja dan rakan sekerja yang lain secara profesional dan jadikan reputasi kerjasama. Menjadi pemain pasukan yang baik sangat penting dalam persekitaran kerja masa kini. Selain itu, cari mereka yang mempunyai objektif profesional yang sama dan kemudian bekerjasama untuk mencapainya.

Matlamat profesional memberikan penglihatan, kejelasan, dan dapat diukur. Penting untuk memvisualisasikan bidang mana yang perlu diperbaiki, membuat pernyataan yang jelas tentang bagaimana anda akan mencapai setiap matlamat, dan mengukur kejayaan anda. Ingatlah ini semasa anda membaca senarai contoh tujuan profesional berikut:

• Ikuti Pengalaman dan Peluang Baru
  Mungkin salah satu peluang pertumbuhan profesional yang paling mudah dan cepat adalah meneroka pilihan baru dalam bidang kerjaya anda sekarang. Cuba sukarela untuk projek-projek khas dan pengembangan dan latihan kerjaya dalaman. Meneroka bidang tempat anda bekerja sekarang mungkin menawarkan peluang untuk memenuhi tujuan profesional anda yang tidak anda ketahui sebelumnya.
• Tingkatkan Prestasi Kerja Anda
  Semasa anda mencapai matlamat profesional yang telah anda tetapkan, pastikan anda memanfaatkan setiap hari dengan kedudukan semasa anda. Tunjukkan sikap positif, datang lebih awal, berangkat lewat, dan sebutkan bidang yang mungkin ditunjukkan oleh tinjauan prestasi sebagai bidang yang perlu anda perbaiki. Anda ingin memastikan anda bersinar dalam kedudukan anda sekarang untuk menarik perhatian semua orang dalam perjalanan anda menuju kejayaan.
• Tingkatkan Pengetahuan dan Latihan Profesional Anda
  Cari di tempat anda sekarang untuk bengkel, latihan profesional, dan kemampuan untuk mendapatkan sijil profesional. Simpan portfolio sebagai bukti pembelajaran berterusan anda. Pastikan objektif prestasi anda merangkumi peluang pengembangan profesional. Selain itu, pelajari mengenai tanggungjawab kerja rakan sekerja anda, mereka yang bekerja di jabatan lateral, dan mereka yang anda laporkan; anda mungkin menemui pekerjaan yang memenuhi semua tujuan profesional individu anda.
• Tingkatkan Pendapatan Anda
  Contoh lain dari tujuan profesional adalah keinginan untuk menjana lebih banyak wang. Tidak ada yang salah dengan memberi tahu pihak yang bertanggungjawab bahawa anda berminat untuk meningkatkan pendapatan anda. Ingat, kadang-kadang kita tidak mendapat kerana kita tidak bertanya. Sekiranya peningkatan pendapatan adalah salah satu matlamat profesional utama anda dan anda benar-benar percaya bahawa anda berada dalam pekerjaan buntu, mungkin sudah tiba masanya untuk mencari peluang di tempat lain.

Bagaimana Menetapkan Matlamat Kerjaya atau Profesional Anda?

Sekarang setelah anda memahami perbezaan antara matlamat kerjaya dan profesional dan matlamat jangka panjang dan jangka pendek, anda sudah bersedia untuk menetapkan matlamat anda sendiri. Kami telah memberi anda empat langkah mudah untuk melakukannya:

Langkah # 1 - Rancang

Mulailah mencari kerjaya yang sesuai dengan kemahiran anda, keperluan gaji, dan bidang minat anda. Terokai pasaran pekerjaan untuk membuat senarai kemungkinan bidang untuk kenaikan pangkat atau mencari pekerjaan baru dan berbeza. Buat rancangan bertulis, termasuk:

• Aktiviti jangka pendek
• Peluang rangkaian dengan mereka di bidang anda atau di mana anda ingin bekerja
• Kaedah untuk mengembangkan dan mempraktikkan kemahiran yang diperlukan
• Cara meningkatkan pendidikan dan latihan
• Tempat sukarela untuk mengembangkan kemahiran baru

Langkah # 2 - Tetapkan Langkah Yang Dapat dicapai

Kenal pasti langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapai matlamat anda, ingat untuk menggunakan kenyataan untuk setiap langkah untuk mengelakkan kekecewaan. Pastikan setiap langkah telah menyatakan aktiviti yang dapat dicapai. Bercakap dengan orang lain mengenai matlamat kerjaya anda dan minta bantuan mereka jika boleh.

Langkah # 3 - Berikan Tarikh Akhir kepada Diri

Tarikh akhir memberi motivasi. Pastikan anda menetapkan jangka masa yang realistik dan menyesuaikannya bila perlu. Anda mahu, bagaimanapun, untuk mengelakkan penundaan. Jangan biarkan kegagalan dalam satu bidang membuat anda tidak berjaya; jika satu tujuan mula menyusahkan anda, kerjakan yang lain.

Langkah # 4 - Ganjaran Diri

Setiap kali anda mengalami kejayaan mengejar cita-cita anda, berikan penghargaan kepada diri sendiri. Luangkan hari cuti untuk melakukan sesuatu yang anda gemari. Manjakan diri anda dengan makan malam kegemaran anda atau beli sesuatu yang baru. Perhatikan belanjawan anda; ingat, anda tidak perlu mengeluarkan banyak wang untuk menikmati diri anda.

Penting untuk sentiasa mengkaji, menyemak, dan mengemas kini rancangan kerjaya anda. Segala-galanya berubah, dan kami tidak berfungsi secara terpisah. Kadang-kadang kegagalan di luar kawalan kita. Sebagai contoh, jika anda mempunyai pandangan mengenai kedudukan tertentu di dalam syarikat anda dan kedudukan tersebut ditakrifkan semula menjadi sesuatu yang tidak anda ingin capai, sudah tiba masanya untuk menilai semula matlamat anda dan membuat beberapa perubahan. Juga, jika sesuatu tidak berfungsi untuk anda, cubalah jalan lain. Melakukannya akan membantu anda mengelakkan rasa putus asa dan membuat anda termotivasi.

Kerjaya yang baik adalah perjalanan sepanjang hayat. Ramai orang hanya pergi bekerja setiap hari dan melakukan tugas yang sama berulang kali. Namun, untuk mencapai kepuasan kerja yang sebenar, seseorang mesti menetapkan matlamat jangka pendek dan jangka panjang. Melakukannya bukan sahaja membolehkan seseorang berkembang secara profesional tetapi juga meningkatkan pendapatan dan kepuasan kerja seseorang. Mulakan hari ini di jalan menuju kejayaan kerjaya atau profesional anda sendiri; ganjarannya lumayan!