Apa Itu 'Berhenti Tenang'? Maksud Sebenarnya Bukan Seperti Yang Anda Fikirkan!

Ketahui sebab 'berhenti senyap' menjadi trend di tempat kerja dan di TikTok.

• Pengarang: Kelsey Pelzer
• Tarikh dikemas kini:

Akhir-akhir ini, nampaknya istilah 'berhenti senyap' ada di mana-mana. Sama ada anda menatal berita atau menyemak imbas media sosial, semua orang bercakap tentang aliran ini. Bukan itu sahaja, di seluruh tempat kerja juga. Jadi, mari kita ke bahagian bawahnya— apa yang diam berhenti ?

Walaupun kebanyakan orang akan menganggap istilah baharu ini merujuk kepada meninggalkan peranan dalam syarikat tanpa memberi sebarang notis, seperti tiba-tiba hantu majikan, atau mungkin memberitahu bos anda bahawa anda akan berhenti, tetapi tidak memberitahu orang lain, andaian ini tidak boleh jauh dari kebenaran.

Nasib baik, kami mempunyai semua butiran tentang maksud berhenti senyap, sebab pekerja menerima aliran ini dan perkara yang boleh dilakukan oleh majikan untuk membantu.

Maksud Berhenti Tenang

Apabila seseorang diam-diam berhenti, mereka sebenarnya tidak meninggalkan pekerjaan mereka. Sebaliknya, mereka memilih untuk kekal dalam peranan mereka, tetapi mengucapkan selamat tinggal kepada tekanan yang tidak perlu yang telah ditambah ke dalam hidup mereka daripada secara konsisten melampaui dan seterusnya dengan memikul tanggungjawab yang tidak termasuk di bawah huraian kerja mereka.

Walaupun pekerja dari semua peringkat umur boleh mengambil bahagian dalam berhenti secara senyap-senyap, kumpulan yang menerajui pembangunan tempat kerja yang menjadi trend ini ialah Gen Z (individu yang lahir dari 1996-2012).

Berkaitan: 50 Perkataan Slang Gen Z, Lingo, Frasa dan Maksudnya

Contoh Tingkah Laku Berhenti Senyap

Adakah waktu perniagaan 9-5? Ini bermakna pekerja yang berhenti senyap akan berada di sana sepanjang masa yang dijadualkan, tetapi tidak seminit sebelum atau seminit selepas itu. Adakah mereka telah diberikan beban kerja yang tidak dapat dilaksanakan untuk seorang dalam satu hari? Mereka akan melakukan apa yang mereka boleh, tetapi mereka tidak akan terus bekerja sebaik sahaja mereka meninggalkan pejabat. Adakah mereka telah diminta untuk mengambil alih tanggungjawab orang lain selain tanggungjawab mereka sendiri? Jika mereka tidak diberi pampasan untuk tugas tambahan, mereka tidak akan bersetuju untuk memikulnya.

Berkaitan: Tanda-tanda Burnout Kerja

Dalam video di bawah dari Tik tok pengguna @saraisthreads , dia menunjukkan 'Veronica' menunjukkan tingkah laku berhenti senyap sejurus selepas dia duduk dengan Starbucksnya dan membuka komputer ribanya pada pukul 9 pagi sambil berkata, 'Baiklah, mari kita lihat—matlamat untuk hari ini?...*ketawa* 500 panggilan?! *ketawa lagi * Kami mencapai 50. Kami mencapai 50.'

Ya, ada sesetengah pekerja yang hanya mahu memungut gaji tanpa melakukan apa-apa, tetapi mereka yang berhenti kerja tidak kisah bekerja keras—mereka tidak nampak faedahnya dalam mengorbankan masa mereka di luar kerja untuk melakukan apa-apa tambahan 'di luar kerja- the-clock' atau mengambil lebih banyak masa pada hari kerja yang tidak sejajar dengan kadar gaji atau huraian kerja mereka.

Dalam pengguna TikTok @jobdoctortessa Video di bawah, sebagai contoh, dia menerangkan sebab Gen Z tidak berminat dengan perlumbaan tikus korporat dan mempunyai pemikiran, 'Saya akan bekerja, tetapi saya tidak akan memberi anda sedikit lebih daripada yang saya perlu. '

---