Kapten Tentera Udara Bercerita Tentang Meninggalkan Tentera dan Mengandung Bertugas Aktif

Anggota angkatan tentera meninggalkan tentera dengan pelbagai kemahiran semasa bekerja, seperti kepimpinan , kerja berpasukan dan komunikasi, tetapi bagi kebanyakan doktor haiwan, menterjemahkan bakat yang mereka pelajari dalam perkhidmatan ke tempat kerja awam boleh menjadi prospek yang menakutkan.

'Saya fikir cabaran terbesar meninggalkan tentera…adalah ketakutan kegagalan,' kata Kapten Ruth 'Rue' Lemons , USAF. 'Dalam tentera, ada keluarga dan sistem sedia ada untuk membantu anda, dalam kerja anda mahupun dalam anda kehidupan …Saya berfikir [tentang] keluar dan beralih dan merasakan ketakutan itu, 'Ya ampun, adakah saya akan membuatnya berjaya? Adakah saya akan menjadi baik dalam apa yang saya lakukan?’”

Masuk Program Kepimpinan TERAS Deloitte (Pendefinisian Semula & Penerokaan Peluang Kerjaya), yang membantu veteran dan anggota angkatan tentera mengenal pasti kekuatan tempat kerja mereka, memanfaatkan rangkaian profesional mereka dan mengemudi politik pejabat.

Kapten Limones adalah salah seorang daripada 50 anggota angkatan tentera yang dipilih untuk menghadiri sidang kemuncak CORE kedua di Texas pada April . Dia akan meninggalkan Tentera Udara ini September selepas hampir lapan tahun berkhidmat dengan aktif dan bertukar keluar bersama suaminya, Kapten James Limones, yang juga dalam Tentera Udara. Dan untuk menambah tekanan mencari pekerjaan sepenuh masa selepas meninggalkan tentera, dia juga mengandung anak pertama mereka, seorang anak perempuan yang bakal dilahirkan pada bulan Jun.

Kapten Limones, 32, bercakap dengannya perarakan.com tentang membuat peralihan kepada kehidupan awam, jenis kerjaya yang ingin diceburinya, dan bagaimana rasanya hamil semasa menjalankan tugas aktif.

Bagaimanakah program CORE Deloitte membantu anda membuat peralihan kepada kehidupan awam?
'Terdapat begitu banyak bahagian dalam tentera yang benar-benar membantu anda, yang berbeza daripada, saya fikir, apabila anda beralih keluar. Terdapat kecenderungan seperti ini untuk berasa seperti anda bersendirian, walaupun anda tidak; terdapat ramai orang setiap tahun yang melakukannya. Tetapi terdapat kecenderungan untuk merasa seperti itu, dan program CORE mengumpulkan 50 daripada kami yang semuanya berada dalam situasi yang sama. Ia sangat memotivasikan dan kemudian menakutkan pada masa yang sama kerana anda benar-benar menyedari bakat itu kolam . Mereka semua adalah orang yang sangat berbakat yang bermotivasi untuk pergi dan berjaya, yang mempunyai kerjaya yang hebat dalam tentera dan yang hanya mahu keluar dan melakukan sesuatu yang berbeza. Jadi, tetapi berada di sekeliling suasana orang seperti itu sangat memberi inspirasi dan benar-benar membantu anda membuat peralihan.

Apakah jenis kerjaya yang ingin anda ceburi?
'Itu mengambil banyak jalan yang berbeza sekarang. [Saya] pasti cenderung ke arah itu, saya rasa saya akan memanggilnya sebagai kerjaya sosial, yang mana saya boleh memberi tumpuan kepada kekuatan saya yang telah diberikan kepada saya melalui tentera: kepimpinan, komunikasi, [dan] pembinaan pasukan. [Saya] cenderung kepada beberapa kerjaya yang lebih jelas seperti perundingan. Saya juga mempunyai latar belakang pengurusan program yang cukup kuat, sekali lagi dibangunkan melalui peluang ketenteraan yang saya miliki...Bercakap dengan veteran lain seperti saya yang sedang beralih, terdapat begitu luas peluang yang sangat menakjubkan untuk cuba menyiasat segala-galanya dan memahami betul-betul, 'Apakah yang anda maksudkan apabila anda menyebut Pengarah Program?' atau, 'Apakah maksudnya?'…Ia memerlukan banyak Googling!”

Anda menyebut bahawa tentera menyediakan sistem sokongan 'merangkumi semua'.
'Apa yang mereka lakukan dengan baik ialah memberikan anda kepimpinan dari atas dan ke bawah untuk menyokong anda dalam apa yang anda lakukan. Jadi sebagai contoh, katakan anda mengetuai penerbangan. (Kami memanggil mereka penerbangan dalam Tentera Udara—itu hanya sekumpulan ahli.) Dan anda mendapat maklum balas tentang prestasi anda sebagai pemimpin, sebagai pengurus proses dan sebagai pemimpin orang, dan maklum balas itu, anda juga berikan kepada mereka yang anda selia dan pimpin. Oleh itu, terdapat banyak sistem yang disediakan untuk membantu anda memindahkan atau mengarahkan diri anda ke arah yang betul. Komander dan sarjan pertama dan lain-lain lagi membantu anda, memberi maklum balas tentang cara melakukan tugas anda atau cara melakukannya dengan lebih baik. Oleh itu, terdapat sistem ini yang sekali lagi, memandu anda ke jalan yang perlu anda lalui. Dan kemudian ada aspek peribadinya, segala-galanya daripada perumahan hingga menjaga haiwan anda.

Selain itu, anda sedang hamil dan mengandung pada bulan Jun.
“Saya, dan saya hampir 35 minggu sekarang…dan wah! saya besar. Saya akan mengatakan bahawa bahagian ini, digabungkan dengan peralihan, adalah keputusan yang menarik yang saya buat, untuk menyusun semuanya bersama-sama! Tetapi ya, mengapa tidak? [ketawa]. Tidak, secara peribadi, daripada pergi ke program, pada masa kehamilan 29 minggu, ia adalah sukar secara peribadi kerana anda tidak berasa seperti diri anda yang paling profesional. Pergi ke sesuatu seperti itu dan cuba untuk tetap menegaskan diri anda sebagai seorang profesional dan sebagai individu yang bermotivasi untuk membuat peralihan kerjaya yang berjaya, dan ke rangkaian dan melakukan semua perkara itu-ia agak menakutkan. Syukurlah, apabila saya tiba di sana, saya merasakan apa-apa selain ketakutan. Terdapat kehadiran hebat wanita, kedua-duanya dari Deloitte dan dari beberapa syarikat lain yang datang dari panel korporat yang sangat menyokong dan sangat menggalakkan saya untuk memilikinya sahaja, itu adalah perkara biasa untuk ini berlaku seperti seorang wanita dan sebagai wanita dalam kepimpinan, dan mencari jawatan kepimpinan yang lain. Secara peribadi, itu sangat besar bagi saya.”

Dan sudah tentu wanita, sama ada mereka berada dalam tentera atau tidak, sering menghadapi masalah untuk menyesuaikan kehamilan dan kerjaya.
“Ya, pasti. Satu perkara untuk melihat wanita melalui menjadi seorang ibu dan berurusan dengan keibubapaan, dan satu lagi perkara apabila anda cuba melakukannya sendiri dan masih mahu mempunyai kerjaya yang berjaya, dan merasakan konflik kadang-kadang yang menyebabkannya. Dan sekali lagi, tidak berasa seperti diri anda yang paling profesional. Tetapi syukur, wanita [dalam program CORE] benar-benar membantu saya mengatasi situasi itu.”

Bagaimana rasanya menjadi aktif semasa hamil?
“Memenatkan, kerana saya pasti ia adalah untuk setiap wanita yang hamil! Saya tidak boleh melakukan beberapa perkara yang saya lakukan sebelum ini. Saya terbang dengan kapal terbang, memerintah dan mengawal kapal terbang, untuk Tentera Udara, dan saya tidak boleh melakukannya sekarang. Kerana sekatan mengandung, anda tidak boleh terbang dengan jet tentera. Jadi saya telah perlahan sedikit dalam aspek itu, tetapi pada masa yang sama, ada perkara yang boleh saya lakukan di lapangan. Saya memanggilnya kerja meja saya, kerana saya mempunyai itu sebagai tambahan kepada tugas penerbangan saya. Sistem sokongan masih ada, dan sokongan perubatan dan lain-lain semuanya sangat baik, jadi sebenarnya, ia hanya penyingkiran terbang daripadanya.

“Pada masa yang sama, walaupun, semasa saya pergi lebih jauh ke dalam peralihan saya, anda akan memasuki tempoh detasmen, di mana anda menyedari, okey, penghujungnya sudah dekat, jadi anda perlu melalui proses memuktamadkan perkara dan menulis laporan terakhir anda…Saya menyamakannya dengan bersiap sedia untuk belayar dalam pelayaran yang sangat jauh. Anda cuba mendapatkan semua peruntukan anda dan semua yang anda perlukan untuk merasakan anda boleh menolak dari dok…dan boleh belayar dengan jayanya. Itulah jenis perasaan terakhir yang saya miliki sekarang, dan secara jujur, saya mungkin akan merasakannya sama ada saya hamil atau tidak.